Tijdens een training stelden we een ogenschijnlijk simpele vraag: “Wat betekent respectvol gedrag op de werkvloer voor jou?”

De antwoorden kwamen snel:

• Afspraak is afspraak
• Eerlijk kunnen zijn
• Naar elkaar luisteren
• Ruimte krijgen om je mening te geven
• Grenzen serieus nemen

En juist daar ontstond een mooi gesprek. Iedereen gebruikte hetzelfde woord: respect. Maar niet iedereen bedoelde hetzelfde. Dat zien we vaker terug. In trainingen, maar ook binnen vertrouwenspersoondienstverlening. Mensen kijken soms naar dezelfde situatie, maar ervaren die heel verschillend. Wat voor de één duidelijkheid is, voelt voor een ander misschien als hardheid. Wat voor de één betrokkenheid is, kan voor een ander juist als controle voelen.

Een veilige werkomgeving ontstaat niet alleen door beleid of afspraken op papier. Het zit juist in de dagelijkse gesprekken. In hoe we luisteren. In hoe we reageren. En in de ruimte die er is voor verschillende perspectieven.

Bij MENVI besteden we daar bewust aandacht aan. Ook deze zomer, met trainingen in een ontspannen setting. Heerlijk buiten wanneer het kan. Juist daar ontstaan vaak de mooiste gesprekken en inzichten. Binnenkort starten we weer met een aantal trainingen op het gebied van weerbaarheid, verzuimgesprekken, preventieve gesprekken, generatieverschillen op de werkvloer en het voeren van goede gesprekken. Denk aan gesprekken waarin spanning, verschil in beleving, verzuim of zorgen bespreekbaar gemaakt mogen worden. Ook na een training blijft ondersteuning mogelijk, bijvoorbeeld met nazorg of de inzet van onze vertrouwenspersoon.

Benieuwd naar de data of mogelijkheden binnen jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op.